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environmental social governance
esg
esg的三个维度:环境(environmental)、社会(social)和治理(governance)
e
环境
包括气候变化、资源使用、污染控制、生物多样性保护等环境相关议题。
s
社会
涵盖职业健康与安全、员工福利、消费者权益保护、社会贡献等社会性议题。
g
治理
涉及公司治理结构、风险管理、透明度、股东权益保护等公司治理议题。
治理(g)方面

1、坚持透明度和合规性

坚持保持高度透明,并严格遵守所有适用的法规和法律标准,杜绝公司治理结构中的任何腐败迹象,并采取切实措施防范腐败风险。

2、奉行廉洁经营

我们公司内部的所有业务活动均遵循最高的廉洁和道德标准,建立有效的内部监督机制,防范违规违法行为,以保护公司的声誉和股东权益。

3、坚守公平正义

在员工雇佣、晋升和奖励方面,坚持公平公正,并让优秀员工都能在公正的环境中发展和实现自己的潜力。


美欣达重视员工权益和社会福祉。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,定期开展技能培训与安全教育活动,保障员工的健康与安全。在社会责任方面,积极参与社区建设和公益活动,比如会同湖州市慈善总会,设立“美欣达慈善超市”,设立“美欣达慈善基金”,积极参与社会公益,努力回馈社会大众。美欣达重视员工权益和社会福祉。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,定期开展技能培训与安全教育活动,保障员工的健康与安全。在社会责任方面,积极参与社区建设和公益活动,比如会同湖州市慈善总会,设立“美欣达慈善超市”,设立“美欣达慈善基金”,积极参与社会公益,努力回馈社会大众。美欣达重视员工权益和社会福祉。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,定期开展技能培训与安全教育活动,保障员工的健康与安全。在社会责任方面,积极参与社区建设和公益活动,比如会同湖州市慈善总会,设立“美欣达慈善超市”,设立“美欣达慈善基金”,积极参与社会公益,努力回馈社会大众。美欣达重视员工权益和社会福祉。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,定期开展技能培训与安全教育活动,保障员工的健康与安全。在社会责任方面,积极参与社区建设和公益活动,比如会同湖州市慈善总会,设立“美欣达慈善超市”,设立“美欣达慈善基金”,积极参与社会公益,努力回馈社会大众。 美欣达重视员工权益和社会福祉。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,定期开展技能培训与安全教育活动,保障员工的健康与安全。在社会责任方面,积极参与社区建设和公益活动,比如会同湖州市慈善总会,设立“美欣达慈善超市”,设立“美欣达慈善基金”,积极参与社会公益,努力回馈社会大众。

美欣达重视员工权益和社会福祉。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,定期开展技能培训与安全教育活动,保障员工的健康与安全。在社会责任方面,积极参与社区建设和公益活动,比如会同湖州市慈善总会,设立“美欣达慈善超市”,设立“美欣达慈善基金”,积极参与社会公益,努力回馈社会大众。
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通过积极履行esg责任
美欣达正朝着可持续发展的方向稳步迈进,在行业内发挥着积极的示范作用
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